Diferenţa medie între remunerările orare ale bărbaţilor şi ale femeilor este cunoscută drept diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi.
Diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi reflectă discriminarea continuă şi inegalităţile de pe piaţa muncii care, în practică, le afectează în special pe femei. Cauzele acesteia sunt complexe şi interdependente. Vizitaţi aceste pagini pentru a înţelege motivele care stau la baza existenţei diferenţei de remunerare şi pentru a afla mai multe informaţii despre acţiunile întreprinse de UE în vederea eliminării acesteia.
Băiat sau fată, şanse egale?
Aceşti copii se nasc cu oportunităţi egale, dar şansele fetelor diferă de cele ale băieţilor în ceea ce priveşte educaţia şi cariera. În momentul în care vor fi adulţi, băieţii vor câştiga, în medie, cu 17 % mai mult decât fetele.
Munca noastră este evaluată la fel?
Femeile au o calificare cel puţin la fel de bună cu cea a bărbaţilor, dar adeseori abilităţile lor nu sunt la fel de bine apreciate ca cele ale bărbaţilor, iar avansarea profesională este mai lentă. Acest fapt duce la o diferenţă medie de remunerare între femei şi bărbaţi de 17 % în cadrul Uniunii Europene.
Maternitatea îmi va afecta cariera?
Responsabilităţile familiale nu sunt împărţite în mod egal. Prin urmare, femeile îşi întrerup mai des cariera şi de multe ori nu revin la lucru cu normă întreagă. În consecinţă, femeile câştigă, în medie, cu 17 % mai puţin decât bărbaţii.
Acelaşi loc de muncă, aceeaşi pensie?
Câştigurile femeilor de-a lungul carierei sunt, în medie, cu 17 % mai mici decât ale bărbaţilor. Când se pensionează, veniturile mai mici ale femeilor rezultă în pensii mai mici. Ca urmare, femeile sunt cele care se confruntă mai des cu sărăcia decât bărbaţii atunci când ajung la bătrâneţe.
De ce este esențial un program de gestiune pentru magazine În comerț, viteza și acuratețea contează. Fiecare minut pierdut cu verificări manuale înseamnă timp și bani. Un program de gestiune magazin centralizează toate activitățile într-o singură platformă: recepția mărfurilor, evidența stocurilor, emiterea documentelor fiscale, vânzările zilnice și raportarea financiară. Prin automatizarea proceselor, magazinele reduc erorile […]
The local Google team now counts more than 400 people, having grown from a small staff of a few employees in November 2010, when the US company opened an office in Bucharest. The Bucharest technology hub is currently Google’s largest wearables development center in the EMEA (Europe, Middle East, and Africa) region, and the solutions […]
On Thursday, October 30, 2025, over 150 board members, executives, and thought leaders gathered at the InterContinental Athénée Palace Bucharest for the Future of Boards Awards Gala 2025, organized by Envisia, the first business school in Central and Eastern Europe dedicated to the professionalization of board members and governance leaders. The event recognized responsible leadership […]
STIRIXIS Group’s projects were awarded as the best in their category in Greece and were shortlisted for the European Awards of the International Property Awards 2025, to be presented in January. STIRIXIS Group, the Greek strategic design company with an international presence in 29 countries and more than 850 projects worldwide, was honored in London […]
Romanian studio Amber collaborated with Amazon Game Studios and Death Row Games on the development of Courtroom Chaos: Starring Snoop Dogg, an AI-animated video game in which the rap artist appears in the role of a judge, Startupcafe.ro reported. In the game, up to six participants can play using only mobile phones, which connect to […]
Germany will provide more than EUR 500,000 this year to support teachers working in German-language education across Romania, the German Embassy in Bucharest announced. Through the Embassy, Germany is funding the project “Support for Teachers in German-Language Education in Romania” with a total of EUR 505,000. The initiative aims to promote the German language as […]
