Diferenţa medie între remunerările orare ale bărbaţilor şi ale femeilor este cunoscută drept diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi.
Diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi reflectă discriminarea continuă şi inegalităţile de pe piaţa muncii care, în practică, le afectează în special pe femei. Cauzele acesteia sunt complexe şi interdependente. Vizitaţi aceste pagini pentru a înţelege motivele care stau la baza existenţei diferenţei de remunerare şi pentru a afla mai multe informaţii despre acţiunile întreprinse de UE în vederea eliminării acesteia.
Băiat sau fată, şanse egale?
Aceşti copii se nasc cu oportunităţi egale, dar şansele fetelor diferă de cele ale băieţilor în ceea ce priveşte educaţia şi cariera. În momentul în care vor fi adulţi, băieţii vor câştiga, în medie, cu 17 % mai mult decât fetele.
Munca noastră este evaluată la fel?
Femeile au o calificare cel puţin la fel de bună cu cea a bărbaţilor, dar adeseori abilităţile lor nu sunt la fel de bine apreciate ca cele ale bărbaţilor, iar avansarea profesională este mai lentă. Acest fapt duce la o diferenţă medie de remunerare între femei şi bărbaţi de 17 % în cadrul Uniunii Europene.
Maternitatea îmi va afecta cariera?
Responsabilităţile familiale nu sunt împărţite în mod egal. Prin urmare, femeile îşi întrerup mai des cariera şi de multe ori nu revin la lucru cu normă întreagă. În consecinţă, femeile câştigă, în medie, cu 17 % mai puţin decât bărbaţii.
Acelaşi loc de muncă, aceeaşi pensie?
Câştigurile femeilor de-a lungul carierei sunt, în medie, cu 17 % mai mici decât ale bărbaţilor. Când se pensionează, veniturile mai mici ale femeilor rezultă în pensii mai mici. Ca urmare, femeile sunt cele care se confruntă mai des cu sărăcia decât bărbaţii atunci când ajung la bătrâneţe.
Graffiti Plus (GRF+), active in Romania's communication consulting market, has signed the contract for the National Recovery and Resilience Plan (PNRR) funding for its listing on the AeRO market of the Bucharest Stock Exchange (BVB). GRF+ is also preparing to launch the private financing round it is conducting as a first step toward its debut […]
The wooden church from the village of Oncești, one of the oldest monuments in the heritage of the Maramureș Village Museum “Mihai Dăncuș” in Sighetu Marmației, has been restored. The church has now returned to the tourist circuit through the support provided by the US Ambassadors Fund for Cultural Preservation, in a project coordinated by […]
The Bucharest Stock Exchange (BVB) announced the establishment of its Corporate Governance Committee on Thursday, December 4, to support the implementation of the revised 2025 BVB Corporate Governance Code. Romania’s capital market recently celebrated 30 years of activity and is undergoing significant corporate governance reform. The revised BVB Corporate...
Daniel Băluţă, the mayor of Bucharest's District 4, signed the order to start work on the extension of the M4 subway line on Thursday, December 4. The investment is valued at EUR 3.5 billion and the route will be 11 kilometers long, between Gara de Nord and Gara Progresul railway stations. The extension will have 14 […]
Ten entrepreneurs and executives have launched Food Angels Hub, a community of investors dedicated to the food sector. The aim of the hub is to “develop and scale functional and profitable companies in the food, hospitality and food-tech sectors” and “turn Romania into a reference point for food innovation in the CEE region.” The founders […]
Romanian developer IULIUS announced that it secured a syndicated loan facility amounting to over EUR 305 million for its Palas Iași mixed-use complex. The financing is provided by a consortium made up of Erste Group Bank Austria, BCR, Raiffeisen Bank Romania, and Raiffeisen Bank International Austria. The loan will support the remodelling of Palas Iași […]
