Diferenţa medie între remunerările orare ale bărbaţilor şi ale femeilor este cunoscută drept diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi.
Diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi reflectă discriminarea continuă şi inegalităţile de pe piaţa muncii care, în practică, le afectează în special pe femei. Cauzele acesteia sunt complexe şi interdependente. Vizitaţi aceste pagini pentru a înţelege motivele care stau la baza existenţei diferenţei de remunerare şi pentru a afla mai multe informaţii despre acţiunile întreprinse de UE în vederea eliminării acesteia.
Băiat sau fată, şanse egale?
Aceşti copii se nasc cu oportunităţi egale, dar şansele fetelor diferă de cele ale băieţilor în ceea ce priveşte educaţia şi cariera. În momentul în care vor fi adulţi, băieţii vor câştiga, în medie, cu 17 % mai mult decât fetele.
Munca noastră este evaluată la fel?
Femeile au o calificare cel puţin la fel de bună cu cea a bărbaţilor, dar adeseori abilităţile lor nu sunt la fel de bine apreciate ca cele ale bărbaţilor, iar avansarea profesională este mai lentă. Acest fapt duce la o diferenţă medie de remunerare între femei şi bărbaţi de 17 % în cadrul Uniunii Europene.
Maternitatea îmi va afecta cariera?
Responsabilităţile familiale nu sunt împărţite în mod egal. Prin urmare, femeile îşi întrerup mai des cariera şi de multe ori nu revin la lucru cu normă întreagă. În consecinţă, femeile câştigă, în medie, cu 17 % mai puţin decât bărbaţii.
Acelaşi loc de muncă, aceeaşi pensie?
Câştigurile femeilor de-a lungul carierei sunt, în medie, cu 17 % mai mici decât ale bărbaţilor. Când se pensionează, veniturile mai mici ale femeilor rezultă în pensii mai mici. Ca urmare, femeile sunt cele care se confruntă mai des cu sărăcia decât bărbaţii atunci când ajung la bătrâneţe.
While the Legislative Council argues that president Klaus Iohannis is entitled under the current legislation to run for a seat in Parliament as an independent candidate on the list of a party, former Constitutional Court head Augustin Zegrean claims that this is not possible and furthermore “would breach the principles of democracy,"
The two Romanian automobile producers, in their early stage of adopting electrification and thus less exposed to the twist in buyers’ options, announced their aggregated output rose by 8.7% y/y to 356,475 units in January-August, according to the industry association ACAROM, quoted by
Romanian dairy maker Fabrica de Lapte Brasov, which produces the Olympus brand in central Romania at Brasov, part of the Greek group Hellenic Dairies, announced it completed its EUR 40 million logistics hub that would serve the group's regional operations. The company ranked last year as the largest exporter among food producers in Romania. The […]
VAT Romania, part of the Swiss group manufacturer and supplier of vacuum valves, has started the construction of its new factory, located in VGP Park Arad. The factory will be the third main global production facility for VAT, alongside the headquarters in Switzerland and the facility in Malaysia. It will also host engineering departments, IT, […]
French group Michelin will relocate some 60 workplaces from its flagship factory located at Stoke-on-Trent in the United Kingdom to Eastern Europe, of which 22 to Romania (Bucharest) by the end of next year, and 39 to Poland (Warsaw) until September 2025, according to
Romanian electricity utility group Electrica (BVB: EL), with the state as the main (but not majority) shareholder, is planning to issue in 2025-2026 one or more "green" or "sustainable" bonds with a total envisaged value of EUR 500 million and to open a EUR 620 million credit facility. The company's shareholders are invited to endorse […]
