Diferenţa medie între remunerările orare ale bărbaţilor şi ale femeilor este cunoscută drept diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi.
Diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi reflectă discriminarea continuă şi inegalităţile de pe piaţa muncii care, în practică, le afectează în special pe femei. Cauzele acesteia sunt complexe şi interdependente. Vizitaţi aceste pagini pentru a înţelege motivele care stau la baza existenţei diferenţei de remunerare şi pentru a afla mai multe informaţii despre acţiunile întreprinse de UE în vederea eliminării acesteia.
Băiat sau fată, şanse egale?
Aceşti copii se nasc cu oportunităţi egale, dar şansele fetelor diferă de cele ale băieţilor în ceea ce priveşte educaţia şi cariera. În momentul în care vor fi adulţi, băieţii vor câştiga, în medie, cu 17 % mai mult decât fetele.
Munca noastră este evaluată la fel?
Femeile au o calificare cel puţin la fel de bună cu cea a bărbaţilor, dar adeseori abilităţile lor nu sunt la fel de bine apreciate ca cele ale bărbaţilor, iar avansarea profesională este mai lentă. Acest fapt duce la o diferenţă medie de remunerare între femei şi bărbaţi de 17 % în cadrul Uniunii Europene.
Maternitatea îmi va afecta cariera?
Responsabilităţile familiale nu sunt împărţite în mod egal. Prin urmare, femeile îşi întrerup mai des cariera şi de multe ori nu revin la lucru cu normă întreagă. În consecinţă, femeile câştigă, în medie, cu 17 % mai puţin decât bărbaţii.
Acelaşi loc de muncă, aceeaşi pensie?
Câştigurile femeilor de-a lungul carierei sunt, în medie, cu 17 % mai mici decât ale bărbaţilor. Când se pensionează, veniturile mai mici ale femeilor rezultă în pensii mai mici. Ca urmare, femeile sunt cele care se confruntă mai des cu sărăcia decât bărbaţii atunci când ajung la bătrâneţe.
A street in Bucharest’s District 3 has been closed to traffic after the state-owned gas network operator Transgaz warned that it had been built over natural gas pipelines in violation of safety standards. Brățării Street was allegedly built by the District 3 City Hall in the area without proper measures in place. Vehicular traffic over […]
Paysera is strengthening its position in Romania by targeting a gap long overlooked by traditional banks: affordable, fully digital financial services for small and medium-sized businesses. In an interview with Romania Insider, Daniel Turbatu, Country Manager of Paysera Romania, says the company’s biggest advantage remains its free business account, which can be opened entirely online […]
DN Agrar Group (BVB: DN), one of the leading integrated agrifood companies in Romania and the largest dairy milk producer in Europe, reported record results for the first nine months of 2025. The company achieved a turnover of RON 158 million, a 25% increase year-on-year, while net profit doubled to RON 43 million, backed by […]
Presidential adviser Ludovic Orban is leaving his position after just six weeks in office, following a mutual agreement with president Nicușor Dan to end their collaboration, the Presidential Administration announced on Tuesday, November 18, as reported by Agerpres. Orban, a former prime...
Yellow Fresh Fruits has quickly emerged as one of Romania’s most dynamic fresh fruit importers, reshaping a market where consistency and speed increasingly define competitiveness. In an interview with Romania Insider, Fryderyk Schiller, COO of Yellow Fresh Fruits, outlines how the company expanded from its Polish origins to operating advanced ripening centers in Timișoara, Bucharest, […]
The design phase for the most difficult section of the A8 highway, namely Lot 2B Grinţieş-Pipirig, has begun, according to a statement given by Romanian transport minister Ciprian Şerban on Monday, November 18. The contract for the section, valued at RON 5.97 billion (EUR 1.17 billion), was signed at the end of October. In total, […]
